Empresa inova no processo de seleção com tecnologia avançada enquanto amplia oportunidades na região

A Brisanet anunciou a adoção de uma plataforma de inteligência artificial para otimizar seu processo de recrutamento, além de abrir mais de 700 vagas em diversas áreas no Nordeste do Brasil.

A iniciativa visa agilizar a triagem de currículos e identificar candidatos com maior potencial de acordo com os requisitos de cada vaga, promovendo uma contratação mais eficiente e tecnicamente assertiva. A novidade chega em um momento de crescimento significativo da operadora, que busca reforçar sua equipe nas regiões de atuação.

As vagas disponíveis abrangem setores como Comercial, Administrativo e Operacional, contribuindo para fortalecer a estrutura da empresa e ampliar sua presença regional. A utilização de inteligência artificial caracteriza uma tendência crescente no setor de telecomunicações, que busca inovação para melhorar processos, reduzir tempo de contratação e aumentar a precisão na seleção de talentos.

Especialistas apontam que a implementação de tecnologia avançada no recrutamento deve se tornar uma prática comum entre empresas que desejam se destacar no mercado competitivo, especialmente na expansão de equipes multidisciplinares e na melhor correspondência entre candidatos e cargos. A Brisanet, por sua vez, reforça seu compromisso com a inovação ao integrar essa ferramenta na sua estratégia de recursos humanos.

Para os interessados, as oportunidades estão disponíveis no site oficial da empresa ou na plataforma de recrutamento, onde é possível realizar a inscrição e acompanhar o processo seletivo. Essa iniciativa demonstra a aposta da Brisanet na modernização de suas operações, buscando atrair profissionais qualificados que possam contribuir para seu crescimento sustentável.

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